• Avtomobili təhlükəsiz və məsuliyyətli şəkildə idarə etmək.
• Marşrutlara riayət etmək və səmərəli çatdırılmanı təmin etmək.
• Nəqliyyat vasitəsinin texniki vəziyyətini müntəzəm yoxlamaq (yağ səviyyəsi, təkərlərin vəziyyəti, səs-küy, əyləc və s.).
• Avtomobilin təmizliyini və işə yararlılığını təmin etmək
• Müştərilərə və ya partnyorlara məhsul və ya sənədlərin vaxtında çatdırılması.
• Götürülən və təhvil verilən yüklərin düzgünlüyünü yoxlamaq, sənədlərlə uyğunlaşdırmaq.
• Malın daşınması zamanı zədələnməməsinə nəzarət etmək.
• Yükləmə və boşaltma işlərində iştirak etmək (lazım gəldikdə fiziki güc tələb oluna bilər).
• Təhvil-təslim aktları, qaimə-fakturalar və ya digər daşıma sənədlərini düzgün doldurmaq və imzalatmaq.
• Çatdırma prosesində baş verən fors-major hallar barədə rəhbərliyə məlumat vermək.
• Gündəlik hesabatlar və ya marşrut jurnalı aparmaq
• Nəqliyyat koordinatoruna mütəmadi hesabat vermək
• Müştərilərlə,təchizatçıları və ya qəbul edən tərəflə nəzakətli və məsuliyyətli ünsiyyət qurmaq.
• Avtomobilin texniki baxışlarının vaxtında keçirilməsini təmin etmək.
• Yol hərəkəti qaydalarına və şirkətin daxili nəqliyyat siyasətinə riayət etmək.
• Qəzalar və ya nasazlıqlar haqqında dərhal birbaşa rəhbərə məlumat vermək.

• Sürücü-Ekspeditor kimi minimmum 3 il iş təcrübəsi
• Müvafiq sürücülük vəsiqəsi (B, C kateqoriyası, işə görə dəyişə bilər).
• Yaxşı naviqasiya bacarığı və şəhər/marşrut bilgisi.
• Fiziki dözümlülük və məsuliyyətli yanaşma.
• Stressə davamlılıq və vaxtında işləmə bacarığı. 

• Üçüncü tərəflər (təchizatçılar, podratçılar, distribütorlar və s.) üzrə Due Diligence yoxlamalarının aparılmasını və risk qiymətləndirilməsini həyata keçirmək;
• Maraqlar toqquşması (Conflict of Interest) bəyanatlarının nəzərdən keçirilməsini və risklərin təhlilini aparmaq;
• Etika qaynar xətti (Hotline) vasitəsilə daxil olan müraciətlərin araşdırılmasını və sənədləşdirilməsini həyata keçirmək;
• Potensial korrupsiya, saxtakarlıq, sui-istifadə və digər etika pozuntuları üzrə ilkin araşdırmaların aparılmasını təmin etmək;
• Yüksək riskli hallarla bağlı rəhbərliyə risk və nəzarət tədbirləri üzrə tövsiyələrin verilməsini həyata keçirmək;
• ISO 37001 tələblərinin tətbiqində və davamlılığının təmin edilməsində iştirak etmək;
• Etika və Komplayens siyasətlərinin, prosedurlarının və nəzarət mexanizmlərinin hazırlanmasını və yenilənməsini həyata keçirmək;
• Müvafiq reyestrlərin (Due Diligence Register, CoI Register, Related Party Register və s.) idarə olunmasını təmin etmək;
• Daxili audit, İnsan Resursları, Risk və Hüquq funksiyaları ilə koordinasiyalı fəaliyyət göstərmək;
• Komplayns monitorinqlərinin aparılmasını və rəhbərlik üçün hesabatların hazırlanmasını həyata keçirmək;
• İşçilər üçün etika və komplayens təlimlərinin təşkilini və keçirilməsini təmin etmək.

• Hüquq, maliyyə, audit, risk menecmenti və ya digər uyğun sahə üzrə ali təhsil;
• Komplayns, audit, risk, daxili nəzarət və ya araşdırma sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
• Due Diligence, maraq toqquşması və daxili araşdırmalar üzrə praktiki təcrübə;
• Analitik düşünmə və riskləri müəyyən etmə bacarığı;
• Müstəqil qərarvermə və biznes funksiyalarını challenge etmək bacarığı;
• Hesabat və rəy hazırlama bacarığı;
• Azərbaycan və ingilis dillərini yüksək səviyyədə bilmək;
• Microsoft Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı.
• Komplayns, etika, korrupsiyaya qarşı mübarizə, daxili audit və ya risk menecmenti sahələrində peşəkar sertifikatların olması arzuolunandır.
• Yüksək etik standartlara sahib olmaq
• Diqqətlilik və detallara həssas yanaşma;
• Güclü ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
• Çətin məsələlərdə mövqe ortaya qoya bilmək və arqumentlərlə əsaslandırmaq bacarığı.

Sales Strategy & Revenue Growth

• Develop and implement a Group-wide sales strategy aligned with overall business objectives and market dynamics
• Drive sustainable revenue growth while ensuring gross margin optimization across all product categories
• Define pricing frameworks (pricing governance, discount structures, segmentation logic) based on market intelligence and cost structures
• Identify and unlock new revenue streams and new product segments.

Sales Planning & Performance Management

• Set and cascade sales targets across business units, regions, and channels (B2B, distributors, intra-group)
• Establish a robust performance management system (KPIs, incentive schemes, target tracking)
• Monitor sales performance versus budget, identify gaps, and implement corrective actions
• Ensure alignment between sales plans and production capacities (S&OP integration)

Customer & Channel Management

• Define and execute customer segmentation and channel strategy
• Strengthen relationships with key accounts and strategic customers
• Drive expansion of distributor networks and regional market penetration
• Ensure disciplined contract management and commercial terms (pricing, payment terms, credit limits)

Commercial Governance & Risk Management

• Oversee receivables management and ensure adherence to credit policies (DSO optimization, bad debt minimization)
• Collaborate with Finance and Risk functions to define and monitor customer credit exposure
• Ensure compliance with internal procedures and external contractual standards
• Manage sales risks related to pricing volatility, supply constraints, and market fluctuations

Market Intelligence & Business Development

• Continuously monitor local and global commodity markets, including pricing trends and supply-demand dynamics
• Provide structured market insights and strategic recommendations to top management
• Support development of international trading and export initiatives
• Lead feasibility assessments for new commercial projects and partnerships

Cross-functional Integration

• Ensure close coordination with Production, Supply Chain, Procurement, and Finance functions
• Align sales forecasts with production planning and inventory management
• Support product development initiatives based on market needs (e.g., new feed/flour variants)

Team Leadership & Capability Building

• Lead, structure, and develop a high-performing sales organization across the Group
• Define clear roles, responsibilities, and accountability frameworks
• Drive talent development, coaching, and succession planning within the sales teams
• Foster a performance-driven, results-oriented, and accountable culture 

Experience & Expertise

• 7+ years of experience in sales leadership, preferably in agriculture, FMCG, or commodity trading
• Strong understanding of commodity markets, pricing mechanisms, and trading dynamics
• Proven experience managing large-scale B2B sales operations and multi-channel distribution structures
• Track record of delivering revenue growth and margin improvement in competitive markets

Technical & Analytical Skills

• Strong financial and commercial acumen (pricing, margins, P&L ownership)
• Advanced analytical and decision-making capabilities
• Experience in building and implementing sales performance systems and KPIs
• Understanding of credit risk management and working capital optimization (DSO, receivables)

Leadership & Personal Capabilities

• Strong leadership presence with the ability to influence at executive level
• Proven ability to build, motivate, and manage high-performing teams
• High level of ownership, accountability, and result orientation
• Excellent stakeholder management and communication skills 

• Torpağın hazırlanması, gübrələmə, toxum səpilməsi və məhsul yığımında keyfiyyətə nəzarət etmək;
• Bitki mühafizəsi fəaliyyətlərini izləyərək zərərvericilər və xəstəliklərin risklərini azaltmaq;
• Texnikanın düzgün idarə olunması və avadanlıqların səmərəli istifadəsini təmin etmək;
• Aqrotexniki əməliyyatları optimallaşdıraraq resurs bölgüsünü və planlaşdırmanı idarə etmək;
• Kənd təsərrüfatı məhsullarının keyfiyyətini artırmaq üçün mütəmadi olaraq monitorinq aparmaq;
• Müvafiq şöbə ilə əlaqəli rəhbər tərəfindən təyin edilən digər tapşırıqları və ya layihələri icra etmək.

• Ali təhsil, kənd təsərrüfatı, aqronomiya və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsinə sahib olmaq;
• MS Office proqramları üzrə biliklər;
• Bitkilərin vəziyyətini müntəzəm olaraq izləmə və ətraflı məlumat toplama bacarığı;
• Torpaqdan nümunələr götürmə və aqrotexniki təcrübələri effektiv şəkildə tətbiq etmə bacarıqları:
• Aaycan dilində yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları;
• Analitik düşünmə bacarığı və problem həll etmə qabiliyyəti;
• Komanda ilə işləmə bacarığı.

• Kənd təsərrüfatı sahəsində müxtəlif fiziki işləri yerinə yetirmək.
• Əkin və biçin işlərində iştirak etmək.
• Məhsul yığımı və çeşidlənməsi prosesində kömək etmək.
• Sahənin təmizliyi və qaydasını təmin etmək.
• Müxtəlif tapşırıqları vaxtında və məsuliyyətlə yerinə yetirmək.

• Orta tahsil;
• Müvafiq sahə üzrə 1 illik təcrübə;
• Kənd təsərrüfatı işləri üzrə biliyə sahib olmaq;
• Məsulliyyətli, intizamlı və komandada işləmək bacarığına sahib olmaq.

• Partner with business leaders to identify and address HR-related needs, challenges, and opportunities;
• Support managers and teams in achieving alignment with the company's goals and core values;
• Manage employee relations through thorough investigations and effective, timely resolutions;
• Drive organizational development initiatives, including change management, leadership development, and succession planning;
• Interpret and implement HR policies, programs, and procedures in full compliance with applicable laws and regulations;
• Analyze HR metrics and trends to identify improvement areas and deliver data-driven recommendations;
• Provide coaching and training to managers on HR best practices, conflict resolution, and employee engagement;
• Stay current on industry trends and best practices to continuously strengthen the HR function;
• Uphold ethical standards, anti-corruption principles, and corporate compliance requirements at all times;
• Ensure strict adherence to HSE standards, fostering a safe and healthy work environment for all employees.

• Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field;
• 3–4 years of relevant experience in a similar role;
• Comprehensive knowledge of employment legislation, regulations, and best practices;
• Strong business acumen and strategic thinking abilities;
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build effective relationships at all levels;
• Proven experience in change management;
• High awareness of and commitment to ethical standards and corporate compliance.
• Language Skills: Fluent English is required,Russian is an advantage.

Proqram haqqında:

Kənd təsərrüfatı sahəsində karyera qurmaq istəyən tələbələr üçün Yay Təcrübə Proqramını elan edirik. Proqram iştirakçılara sahə üzrə praktiki biliklər qazanmaq, real istehsalat proseslərini yaxından müşahidə etmək və peşəkar mütəxəssislərlə birlikdə çalışmaq imkanı yaradır.

Bu təcrübə proqramı vasitəsilə siz həm nəzəri biliklərinizi praktikada tətbiq edə, həm də gələcək karyeranız üçün dəyərli iş təcrübəsi əldə edə bilərsiniz.

Vəzifə və öhdəliklər:

• Yay tətilini səmərəli dəyərləndirmək;
• Peşəkar mühitdə özünü inkişaf etdirmək;
• İşlədiyi komandaya dəstək vermək;
• Təşəbbüskar olmaq;
• Öyrənməyə həvəsli olmaq;
• Təcrübə müddətində pozitiv və kreativ yanaşmaq;
• Nəticəyə fokuslanmaq.

Müraciət edə biləcəyiniz departamentlər:

• Aqronomiya - Agro Dairy MMC, Hacıqabul ofisi
• Əməliyyatlar - Agro Dairy MMC, Hacıqabul ofisi
• Əməliyyatlar - Agro Dairy MMC, Samux ofisi
• Əməliyyatlar - Agro Dairy MMC, Cəlilabad ofisi
• İnzibati şöbə (Admin)- Agro Dairy MMC, Qarabağ ofisi
• Keyfiyyətə nəzarət- ATS Mill MMC, Xırdalan
• Keyfiyyətə nəzarət - ATS Soy MMC, Xırdalan
• Keyfiyyətə nəzarət - ATS Feed MMC, Ağdaş
• Maliyyə - Azer Yem MMC, Balakən
• İnsan Resursları – Ağsu Agropark MMC, Ağsu
• İnsan Resursları – Qəbələ Agropark MMC, Qəbələ
• Heyvandarlıq-Yalama Agropark MMC, Xaçmaz/Qəbələ

Biz sizə nə təklif edirik?

• 2 ay müddətində rəsmi əmək haqqı ilə təmin edilən təcrübə proqramı;
• Yeməklə və yaşayış yeri ilə təminat;
• Təcrübə müddəti bitdikdən sonra iş təklifi əldə etmək imkanı;
• Korporativ mühitdə iş təcrübəsi;
• Kənd təsərrüfatı sahəsini ixtisaslaşmış və təcrübəli peşəkar mentorlardan öyrənmək imkanı.

• Universitetin 3-cü və ya 4-cü kurs tələbəsi olmaq;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili – əla səviyyədə;
• MS Office proqramları ilə işləmə bacarığı;
• Yüksək motivasiya;
• Komandada işləmə və ünsiyyət bacarığı;
• Təşəbbüskar olmaq və öyrənməyə açıq olmaq;
• “Nəyə görə təcrübə proramında iştirak etmək istəyirsən?” mövzusunda 1 dəqiqəlik video çəkib müraciət zamanı yükləmək (Video müraciət sizə seçim zamanı əlavə bal qazandıracaq)

Vacib qeyd:

Motivasiya məktubunda müraciət etmək istədiyiniz departament mütləq qeyd olunmalıdır. Departamenti göstərilməyən müraciətlər nəzərə alınmayacaq.

Vendor & Supplier Management

• Manage and maintain supplier relationships across AgroDairy Group companies.
• Coordinate supplier qualification, onboarding, and approval processes in line with internal procedures and compliance requirements.
• Maintain and regularly update the Approved Vendor List (AVL).
• Ensure supplier documentation is complete, accurate, and up to date.
• Support vendor segmentation and categorization activities.

Supplier Performance & Evaluation

• Monitor vendor performance based on defined KPIs, service levels, quality standards, and contractual obligations.
• Conduct regular supplier evaluations and performance reviews.
• Identify supplier-related risks, performance gaps, and improvement opportunities.
• Prepare vendor performance reports, dashboards, and analytical summaries for management.

Compliance & Risk Management

• Ensure suppliers comply with company policies, regulatory requirements, ethical standards, and contractual obligations.
• Support vendor due diligence and risk assessment processes.
• Coordinate with Legal, Compliance, and Risk teams regarding supplier-related compliance matters.
• Monitor supplier compliance documentation, certifications, and audit requirements.

Process Improvement & Governance

• Contribute to the development, standardization, and optimization of vendor management processes across the Group.
• Support automation and digitalization initiatives related to vendor management and supplier compliance tracking.
• Participate in the implementation and improvement of vendor governance frameworks and controls.
• Ensure transparency, consistency, and process efficiency within supplier management activities.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Procurement, Finance, Logistics, Legal, Risk, Compliance, and business units to ensure effective supplier management practices.
• Provide support and guidance to internal stakeholders regarding vendor management procedures and supplier-related matters.

• Bachelor’s degree in Business Administration, Procurement, Supply Chain, Finance, Economics, or related field
• Master’s degree in Business Administration, Procurement, Supply Chain, Finance, Economics, or related field is an advantage
• Minimum 5-8 years of experience in procurement, vendor management, supply chain, or contracting
• Experience working with supplier qualification, vendor onboarding, compliance, or supplier performance management processes
• Experience working in group-level or multi-entity structure is preferred
• Knowledge of supplier risk assessment and compliance processes
• Experience with ERP systems and vendor databases (SAP knowledge is an advantage)
• Strong analytical, reporting, and data management skills
• Strong communication, coordination, and stakeholder management skills
• Ability to manage multiple tasks and work with cross-functional teams
• Attention to detail and problem-solving mindset
• Azerbaijani-fluent,English-intermediate or higher,Russian-fluent